La crisis cambia el perfil de los profesionales que demandan las empresas del Corredor del Henares.

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

La crisis cambia el perfil de los profesionales que demandan las empresas del Corredor del Henares.

Mensaje por Willy el Sáb Jun 12, 2010 3:21 pm

La crisis económica está
generando un cambio significativo en la tipología de puestos que
necesitan ser cubiertos por las empresas del Corredor del Henares,
según el análisis efectuado por el Centro Integrado de Empleo de AEDHE
de las ofertas de empleo que se han generado en la zona desde 2008. De manera singular,
destaca la aparición de un perfil profesional que puede considerarse
novedoso y para el cual existen ofertas que se están quedando sin
cubrir. Se trata de los puestos de comercial técnico, para el que se
requieren personas orientadas hacia la actividad comercial pero que
también cuenten con una sólida formación técnica (FP, ingenierías). Son
puestos que cada vez tienen más importancia, ya que las empresas están
reforzando su acción comercial. Sin embargo, según ha explicado la
directora del CIE, Silvia Gil, “habitualmente los profesionales que
cuentan con el conocimiento técnico suelen tener experiencia en
actividades industriales, muy presentes en la zona del Corredor, pero
no tanta de servicio comercial”. Por lo tanto, en estos momentos de
elevados niveles de desempleo en toda la zona, son puestos que
representan “una oportunidad de encontrar trabajo si se cuenta con el
perfil adecuado”. Hasta el año 2008, el 56%
de las ofertas gestionadas por el CIE de AEDHE solicitaban
profesionales de oficios industriales, distintos perfiles para trabajar
en fábricas y personal para almacén. En cambio, las necesidades
actuales de personal están más centradas en el ámbito comercial (23% de
las ofertas solicita personal de administración, ventas, telemarketing)
y en el financiero (41% de ofertas para dirección financiera,
controller, contabilidad). Competencias en alza
Asimismo, la experiencia del CIE de AEDHE ha detectado un aumento en la
valoración de competencias que son comunes a todos los puestos:
- Flexibilidad, entendida como el mantenimiento de una actitud de mente
abierta y de disposición para adaptarse a cualquier cambio y situación
complicada.
- Orientación al cliente: detectar las necesidades que tiene, e incluso anticiparse a ellas.
- Trabajo en equipo. Suma de personas que cooperan y colaboran juntas
solventando cada una desde su parcela de conocimiento los problemas que
pueden surgir.
- Resistencia al estrés: serenidad y dominio en todas las circunstancias. También han cobrado
importancia los idiomas en puestos financieros y técnicos. Además de
inglés, las empresas de la zona están demandando conocimientos de
francés y/o alemán.
El Centro Integrado de Empleo de AEDHE desarrolla una labor de
intermediación laboral (casación de oferta y demanda de empleo) y de
asesoramiento a emprendedores en todo el Corredor del Henares en
colaboración con el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de
Madrid.Desde su creación en el
año 2001, ha gestionado 3.992 ofertas de empleo y ha entrevistado a
24.599 candidatos. Los emprendedores asesorados fueron 1.358 y se
facilitó la creación de 160 empresas.
avatar
Willy
Fundador
Fundador

Mensajes : 505
Fecha de inscripción : 18/02/2010
Edad : 39
Localización : En algún lugar de la Red.

http://unidoscontralacrisis.el-foro.net

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba

- Temas similares

 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.